Pour soutenir sa forte croissance en France et à l’international, le groupe Tessi continue sa campagne de recrutements soutenue dans l’ensemble de ses filiales. Le groupe démontre ainsi sa capacité à jouer un rôle de premier plan en matière de création d’emplois dans le secteur du digital et des Business Process Services.

Acteur international, Tessi accompagne les entreprises dans la digitalisation et l’optimisation des processus métiers et l’expérience client. Le groupe compte environ 12500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 413 millions d’euros en 2020. Ces solides fondamentaux qui reposent sur une approche industrielle et des équipes expérimentées sont de forts différenciateurs qui permettent au groupe de conjuguer innovation et croissance durable. C’est dans ce contexte que Tessi lance un nouveau plan de recrutement pour faire évoluer ses équipes. Les 600recrutements à venir seront réalisés en CDI et CDD.

Benoit BOURG, DRH chez Tessi « Nous bénéficions d’une marque employeur forte qui nous permet de faire la différence et de compter parmi nos équipes des talents de différents horizons qui font la richesse de notre entreprise. Tessi offre une chance à chacun de mettre à profit son énergie au sein d’une organisation agile. Notre expertise autour de l’externalisation et la transformation digitale, couplées à notre capacité à innover en continu, sont également des éléments forts qui permettent à nos équipes de travailler sur des projets passionnants pour le compte des grands donneurs d’ordres du marché. »

Quelques opportunités ouvertes au sein du groupe Tessi :

• Directeur d’Affaires, 
• Responsable Marketing Grands Comptes
• Responsable Marketing
• Développeurs informatiques
• Ingénieur Infrastructures
• Ingénieurs Système et Réseau
• Consultants Techniques Monétique
• Consultants Techniques Editiques
• Directeur / Chef de Projets
• Contrôleurs de Gestion
• Business Analystes
• Juristes
• Responsables d’équipe
• Opérateurs de Traitement de données
•