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    SYAGE recrute pour soutenir sa croissance

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    SYAGE poursuit son développement et va ouvrir plusieurs postes sur les prochains mois. Cette annonce s’inscrit dans un contexte de forte accélération pour l’entreprise qui a réalisé 15 % de croissance en 2021 avec un chiffre d’affaires de 9,5 millions d’euros. 

    SYAGE est une entreprise de services informatiques experte en infrastructures systèmes, stockage, sauvegarde, réseaux et cybersécurité. Acteur indépendant et à taille humaine, SYAGE offre à ses clients grands comptes, PME et collectivités des solutions globales, intégrées et agiles. L’ESN intervient sur des sujets sensibles comme l’accessibilité, la maitrise et la sécurisation de la donnée d’entreprise. La société réunit à ce jour près de 35 talents. 

    SYAGE est donc un partenaire stratégique pour ses clients. Rejoindre l’entreprise permet d’évoluer dans une structure dynamique qui accompagne au quotidien nombre d’organisations dans leurs projets SI. SYAGE offre à ses équipes des conditions et un cadre de travail attractifs. Ce faisant, l’ESN affiche l’un des taux de turn-over les moins importants sur le marché des ESN en région PACA. SYAGE souhaite s’entourer de passionnés qui désirent accompagner la société à long terme et y évoluer. Les postes sont proposés au siège de l’entreprise sur Aix-en-Provence et sur Paris.

    Présentation de postes ouverts chez SYAGE :

    – Experts réseaux et sécurité

    – Ingénieurs d’affaires 

    – Administrateurs Stockage

    – Stagiaires Ingénieur Réseaux et Sécurité

    Plus d’informations sont disponibles sur : https://www.syage.fr/nous-rejoindre/

    Jérôme Garzulino, Dirigeant chez SYAGE « Nous capitalisons sur une organisation mise en place ces dernières années qui nous permet de croître tout en conservant notre ADN et notre qualité de service. C’est notre priorité historique, qui permet aujourd’hui à notre entreprise de franchir une nouvelle étape dans sa croissance. Cette solidité et cette croissance continue chez SYAGE nous offrent de réelles possibilités d’évolution à proposer à nos collaborateurs et ainsi de consolider notre équipe, comme notre projet long terme ».

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