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Le groupe SII prévoit 1 600 recrutements en 2026

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Le groupe SII annonce 1 600 recrutements en 2026. Ces embauches visent à accompagner des projets clients structurants, en France, dans la continuité d’une croissance maîtrisée et sélective, en lien direct avec les expertises technologiques du groupe.

Présent dans 21 pays, SII s’appuie en France sur un modèle de proximité avec 11 agences régionales et 25 implantations, complété par deux filiales d’expertise dédiées, Metanext et SII Solutions. Cette organisation permet au groupe de répondre aux besoins de long terme de ses clients dans des secteurs clés tels que la défense, l’aéronautique, le spatial, les télécommunications, la banque-assurance, l’énergie, le transport, le retail et l’industrie.

Des recrutements ciblés, au service de projets technologiques de long terme
« Notre ambition est de poursuivre notre développement tout en restant alignés sur nos expertises et les besoins concrets de nos clients. Les recrutements prévus en 2026 s’inscrivent dans une logique de croissance maîtrisée, fondée sur la qualité des projets et la solidité de nos équipes », déclare Maud Lorant, Directrice du recrutement du groupe SII.

Les 1 600 recrutements concernent principalement des profils d’ingénieurs et de consultants en CDI, mobilisés sur des activités d’ingénierie et de conseil en technologies. Les expertises recherchées couvrent notamment :

  • IT et développement logiciel
  • Infrastructure & Cloud
  • DevOps
  • Data & intelligence artificielle
  • Cybersécurité
  • Gestion de projets
  • Métiers du test
  • Systèmes embarqués
  • Ingénierie système
  • Modélisation et simulation
  • Essais et moyens d’essai
  • Manufacturing
  • Méthodes, industrialisation, qualité et électronique

Cette approche traduit la volonté du groupe de privilégier l’adéquation entre compétences et projets, dans un contexte de marché exigeant.

Investir dans les compétences d’aujourd’hui et de demain

 

Si la majorité des recrutements vise des profils expérimentés, le groupe poursuit également sa politique d’ouverture à de jeunes diplômés et futurs talents, notamment via l’accueil d’environ 150 alternants et stagiaires en fin d’études, en lien avec les partenariats écoles développés par SII.

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