Le Groupe Astek annonce la signature d’un partenariat avec l’association Elles bougent, dédiée à la promotion des métiers scientifiques et techniques auprès des jeunes filles. Une initiative qui s’inscrit dans une démarche globale du Groupe : valoriser les talents, sans distinction, tout en agissant concrètement pour encourager davantage de jeunes filles à s’orienter vers les carrières d’ingénieures.

Le talent avant tout : une conviction fondatrice chez Astek

Depuis sa création, Astek fait le choix de placer le talent au cœur de son modèle, qu’il s’agisse de compétences techniques ou humaines. Peu importe l’origine ou le genre, seule compte la capacité de chacun à contribuer à la réussite collective.

Cette approche se traduit concrètement dans l’organisation du Groupe. Astek compte notamment plusieurs femmes à des postes de direction stratégique, dont deux directrices de région en Asie et au Middle East, ayant développé avec succès des zones géographiques entières depuis plus de dix ans.

« Chez Astek, la question n’a jamais été de recruter des femmes ou des hommes, mais de reconnaître et développer les talents. C’est cette exigence qui guide toutes nos décisions », explique Julien Gavaldon, CEO d’Astek.

Un constat partagé : un vivier encore trop limité

Si cette approche universelle est au cœur de l’ADN d’Astek, le Groupe constate néanmoins une réalité structurelle : les femmes restent encore sous-représentées dans les filières d’ingénierie ; elles représentent seulement 24% des étudiants diplômés d’écoles d’ingénieurs.

Convaincu que la diversité est un levier clé de performance, d’innovation et d’équilibre des équipes, Astek a choisi d’agir en amont, là où les choix d’orientation se construisent. Après avoir participé à plusieurs actions de l’association Elles bougent, le Groupe a choisi de renforcer son action en signant un partenariat.

Un engagement renforcé avec Elles bougent

Le partenariat avec Elles bougent marque une étape structurante dans cette démarche. L’association œuvre directement auprès des collégiennes, lycéennes et étudiantes pour :

• faire découvrir les métiers de l’ingénierie,
• lutter contre les stéréotypes,
• susciter des vocations féminines dans les filières scientifiques.

Grâce à cette collaboration, les collaboratrices et collaborateurs d’Astek pourront s’impliquer concrètement via :

• des interventions en milieu scolaire,
• des actions de mentorat, 
• des témoignages de parcours inspirants.

Ce partenariat permet ainsi à Astek de s’engager dès les premières étapes de l’orientation, là où se jouent les choix déterminants.

Des actions déjà engagées pour promouvoir les talents féminins

Ce partenariat s’inscrit dans une dynamique déjà amorcée par le Groupe, avec plusieurs initiatives concrètes :

• Le financement d’une bourse d’études pour une étudiante via le programme HER de EFREI,
• Des campagnes de communication internes et externes mettant en lumière des parcours de femmes ingénieures au sein du Groupe, en France comme à l’international, 
• La valorisation de rôles modèles, illustrant des trajectoires de carrière ambitieuses et accessibles.

En donnant de la visibilité à des parcours féminins inspirants et en intervenant dès le plus jeune âge, le Groupe souhaite contribuer à élargir le champ des possibles pour les futures générations.