Neovoxia (ex-Skeelz poursuit sa mutation et nomme Alexandra Pharisien pour accompagner sa stratégie de croissance ces prochaines années. Cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une forte dynamique initiée par l’agence qui se donne pour objectif d’accompagner de bout en bout ses clients issus des secteurs des transitions digitales et environnementales dans leurs problématiques Talents : chasse de profils stratégiques/pénuriques, Recruitment Process Outsourcing (RPO), Management de transition, Experts à la demande.
Concrètement, Alexandra Pharisien aura pour mission de concevoir et lancer la nouvelle offre de l’agence, d’en piloter l’évolution et de développer les parts de marché de Neovoxia. Elle interviendra auprès de comptes stratégiques et sera amenée à constituer et diriger une équipe dédiée. Enfin, elle contribuera au projet RH du groupe Virtuology dans une logique de synergie et d’excellence opérationnelle .
Pour mener à bien sa mission, Alexandra pourra s’appuyer sur une expérience professionnelle de plus de vingt-cinq ans acquise en conseil en recrutement au sein d’organisations de référence. Elle a notamment évolué chez The Adecco Group, AURA Ressources Humaines (devenu Actual Group), GoJob ou encore Skeelz où elle était dernièrement Talent Partner Manager. Également entrepreneuse, Alexandra Pharisien avait fondé en 2019 sa propre agence conseil AP-TITUDES. Alexandra est diplômée d’un Bac+5 Politique de l’emploi et RH de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
Alexandra Pharisien « Les secteurs du digital et de l’énergie concentrent aujourd’hui les plus forts potentiels de croissance et de transformation de l’économie. Cependant, ces secteurs ne se développent pas seuls : ils ont besoin de compétences capables de structurer, d’exécuter et d’accélérer. Neovoxia répond à cet enjeu en se positionnant comme un accélérateur sectoriel, mobilisant talents, leaders et experts pour transformer l’innovation en performance durable. »
