1/ Le marché de l’infogérance et services It managés ne cesse de prendre de l’ampleur. Comment expliquez-vous cette dynamique ?
Le marché de l’infogérance et des services IT managés progresse parce qu’il active trois leviers très concrets pour les entreprises. D’abord, il permet de bénéficier d’économies potentielles importantes grâce aux économies d’échelle et à la mutualisation de services. Ensuite, il offre la possibilité d’introduire des modèles disruptifs et des solutions innovantes, avec des cas d’usages déjà éprouvés sur le terrain. Enfin, il permet à nos clients de se concentrer sur leur métier de base et de recentrer les efforts des DSI sur les modèles, les projets, les transformations et les disruptions, plutôt que sur le maintien en condition des infrastructures et des applications.
2/ Quelles sont les spécificités de CONSORT GROUP sur ce marché et comment y répondez-vous avec vos solutions ?
Ce qui caractérise Consort Group sur ce marché, c’est notre approche d’industriel sur mesure. Nous combinons une véritable attention portée à chaque client et une grande agilité, avec des méthodes, des processus, des outils et des opérations clairement industrialisés. Consort Group met en œuvre des services managés au plus proche des enjeux et des besoins de ses clients.
Concrètement, au travers de nos comités stratégiques et de nos comités innovations, nous co‑construisons avec nos clients le déploiement de solutions d’automatisation, de prédictibilité et d’injection d’IA. L’objectif est d’optimiser la délivrance de services, d’augmenter la satisfaction des clients et des utilisateurs, et d’adapter en continu nos services managés à l’évolution de leurs priorités.
3/ Quelles sont les prochaines étapes marquantes de votre stratégie de croissance sur les douze prochains mois ?
Sur les douze prochains mois, notre stratégie de croissance s’articule autour de plusieurs axes. D’abord, l’extension géographique avec l’ouverture de nouvelles antennes en territoires, comme dernièrement à Marseille. Ensuite, le renforcement et l’accélération de nos développements à l’international.
Nous faisons également évoluer notre levier d’offres, avec un focus fort sur la data/IA, la cyber‑résilience et le Digital Workplace. Cela s’accompagne de formations et de recrutements de talents, à la fois sur les expertises métier et sur l’augmentation par l’IA de chacun des métiers qui s’y prêtent. Enfin, notre stratégie de croissance intègre pleinement les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, pour inscrire notre développement.
